Dla kogo dodatkowy urlop rodzicielski 9 tygodni (tzw. urlop ojcowski)?
Dodatkowy urlop rodzicielski 9 tygodni (tzw. urlop ojcowski)
Dodatkowy 9 tygodniowy urlop ojcowski 9 tygodni wprowadzi nowelizacja kodeksu pracy w związku z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79).
Jest to część urlopu rodzicielskiego, który nie może być przeniesiony na drugiego rodzica. Aktualnie bowiem rodzicom łącznie przysługuje przy ciąży pojedynczej 32 tygodnie – do dowolnego podziału pomiędzy nimi.
Po nowelizacji, będzie to 41 tygodni , przy czym każdy z rodziców uzyska 9 nieprzenaszalnych tygodni każdego z rodziców.
Jako, że w Polsce zwykle to kobieta wykorzystuje w całości urlop rodzicielski zaraz po macierzyńskim dodatkowe 9 tygodni zostało nazwane w uproszczeniu urlopem ojcowskim, ponieważ tym razem, nie może on swojego uprawnienia już przenieść na matkę
Dla kogo urlop ojcowski 9 tygodni?
Prawo do dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni przysługuje:
-
rodzicom, którzy w dniu 26 kwietnia 2023 roku byli w trakcie urlopu macierzyńskiego/ rodzicielskiego
-
rodzicom, których dzieci urodziły się w roku 2017 lub później i w dniu 26 kwietnia 2023 roku posiadali niewykorzystaną część urlopu rodzicielskiego
-
rodzicom, którzy posiadali prawo do urlopu rodzicielskiego w dniu 2 sierpnia 2022 r. i później
-
rodzicom, spodziewającym się dziecka.
1. Rodzice, którzy w dniu 26 kwietnia 2023 roku byli w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego
Rodzice, którzy zakończą urlop przed tym dniem, nie będą mieli możliwości skorzystać z tego uprawnienia
2. Rodzice, których dzieci urodziły się w roku 2017 lub później i posiadali niewykorzystaną część urlopu rodzicielskiego w dniu 26 kwietnia 2023 r.
Art. 30. ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
3. Rodzice, którzy posiadali prawo do urlopu rodzicielskiego w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 do dnia 26 kwietnia 2023 roku
Rodzic, którzy w dniu 2 sierpnia 2022 roku przebywali na urlopie rodzicielskim, bądź mieli prawo do urlopu rodzicielskiego.
Art. 34. ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
4. Rodzice, którzy w dniu 26 kwietnia 2023 r. byli w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego
Art. 28 i 29 . ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
5. Rodzice, spodziewający się dziecka po dniu 26 kwietnia 2023 roku
W przypadku urodzenia dziecka po dniu wejścia w życie nowelizacji zastosowanie mają zasady ustalone nowym tekstem ustawy.
Ubezpieczenie a urlop- rodzic, który podlega ubezpieczeniu w dniu złożenia wniosku o urlop
Otrzyma go rodzic pracujący na umowę o pracę (choćby na niepełnym etacie) lub prowadzący własną działalność gospodarczą i opłacający dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe.
Przepis uprawniający do urlopu ojcowskiego nie uzależnia prawa do urlopu od pozostawania ojca w stosunku pracy w dniu narodzin dziecka. Dlatego też jeżeli rodzic rozpoczął pracę dopiero po narodzinach dziecka, ma prawo skorzystać z urlopu ojcowskiego.
Leave A Comment